현대차 3년째 무파업 합의 배경과 의미

현대차 3년째 무파업 합의 배경과 의미

입력 2011-08-24 00:00
수정 2011-08-24 05:37
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사측 교섭의지ㆍ노측 실리노선ㆍ시민 기대로 노사안정 기조 마련

현대자동차 노사가 24일 올해 임금과 단체협약 교섭에 잠정합의해 3년 연속으로 무파업 타결을 기대할 수 있게 됐다.

밤을 지새우고 17시간 동안 10여차례 정회하는 진통 끝에 극적인 합의를 이끌어냈다.

이번 합의는 회사 측의 적극적인 교섭의지와 노조 집행부의 실리 추구, 조합원의 성숙한 의식이 함께 만들어낸 것으로 풀이된다.

3년째 무파업 임단협 잠정합의를 계기로 대립과 갈등의 현대차의 노사관계가 안정기조에 완전히 접어든 것 아니냐는 전망도 나오고 있다.

◇노조 집행부의 합리ㆍ실리노선 3년 무쟁의 이끌다

노조 집행부가 올해 임단협에서 명분보다 실리를 추구해 무파업 잠정합의에 이를 수 있었다는데 이견이 없다.

집행부는 근로시간면제(타임오프) 제도를 비롯한 주요 쟁점에서 명분에 매이지 않았다.

회사의 역대 최대 경영실적에 초점을 맞추어 조합원의 실리를 챙긴 것이다.

올해 임단협의 경우 노사간 이해가 첨예하게 맞서는 부문이 많았다. 예년의 집행부 같았으면 명분을 앞세워 파업투쟁을 벌였을 것이라는 게 안팎의 대체적인 시각이다.

이경훈 위원장이 이끄는 현 집행부는 지난 2009년 10월 기존 강성 노선의 후보들을 물리치고 안정과 실리를 희망하는 조합원의 지지를 받으면서 출범했다.

집행부는 조합원의 기대를 저버리지 않고 출범 첫해와 2010년 2년 연속 무파업으로 임단협을 마무리했다. 24년 현대차 노사협상 역사상 처음 있는 일이었다.

올해는 한 발짝 더 나아가 3년째 무쟁의 타결이라는 새로운 기록을 앞두고 있다.

◇노동계의 외풍 없고 노조 일정도 빠듯했다

국내 재계와 노동계를 대변하는 현대차 노사의 임단협 교섭에 영향을 미칠 만한 화두가 없었던 것도 무파업 잠정합의에 도움이 된 것으로 분석된다.

임단협 직전에 강성 노선의 현장노동조직이 타임오프에 맞서 투쟁해야 한다고 목소리를 높였으나 집행부는 조합원들의 정서를 감안해 수용하지 않았다.

오는 9월에 새 집행부를 선출해야 하는 노조의 빠듯한 일정 또한 임단협 잠정합의에 이를 수 있었던 한 요인으로 작용했다.

◇노사관계 안정 뿌리 내리나

현대차의 올해 임단협 교섭은 임금인상, 단체협약 개정, 타임오프 시행안 등을 함께 다뤄야 했기 때문에 초반부터 가장 힘든 협상이 될 것으로 전망됐다.

그러나 울산시민은 3년 연속 무파업 타결로 노사평화가 정착되기를 그 어느 해보다 간절히 기대했다. 시민의 열망이 무파업 합의를 성사시킨 힘이 되었다는 지적이다.

현 집행부가 들어서기 전 이 회사 노조는 1994년 한 해를 제외하고 매년 파업을 벌였다.

그러나 2009년과 지난해에 이어 올해까지 3년 연속 무파업 임단협 타결 기대가 높아지면서 ‘분규의 도시’ 울산에는 노사안정의 기조가 정착되어 가고 있다.

고용노동부에 따르면 올해 울산지역에서 노사분규가 1건도 발생하지 않았다.

현대차의 3년 연속 무파업은 이제 조합원들도 연례행사처럼 치렀던 파업을 이젠 더 이상 원치 않고 있다는 의미로 이어진다.

현대차 노조도 앞으로 합리ㆍ실리 노선의 세력이 주류를 이루어 안정적인 노사관계가 뿌리내릴 것으로 노사와 시민 모두 기대하고 있다.

현대차의 한 관계자는 “임단협에서 투쟁보다 대화를 통한 타결을 바라는 근로자의 의식이 높아지고 있다”고 말했다.

울산지역의 한 노사전문가는 “올해의 3년째 무파업 임단협 교섭이 앞으로 노사협상에 긍정적인 영향을 미칠 것이다”고 내다봤다.

◇노조 ‘잠정합의안 찬반투표’ 전망 = 올해 잠정합의안이 역대 최대 결과물이라는 평가를 받는 만큼 과반 찬성표를 얻는 데는 어려움이 없을 것으로 보인다.

지난해 임금 7만9천원 인상, 성과ㆍ격려금 300%+500만원, 주식 30주 지급의 임금 잠정합의안이 58.14%의 찬성으로 가결됐다.

올해 합의안에서는 임금이 9만원대를 넘었으며, 성과ㆍ격려금이 300%+700만원으로 증가한데다 지급 주식은 지난해보다 5주가 더 많아 가결 가능성이 크다는 것이다.

일부 쟁점에서 노조가 요구한 대로 관철하지 못한 것이 있으나 가ㆍ부결에 결정적 영향을 미치지는 않을 것으로 보인다.

새 집행부 선거를 앞두고 일부 현장노동조직이 재집권을 노리는 현 집행부를 흔들기 위해 부결운동에 나설 것으로 예상되지만 얼마나 효과를 낼지 미지수다.

연합뉴스
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